¿En qué consiste el test de conocimientos en las oposiciones?

Comenzar a opositar supone tener muchas dudas acerca de su contenido, convocatoria o requisitos ya que se concentra mucha información que, de primeras, puede resultar abrumador. Se compone de varias partes que pueden resultar confusas de entender al principio. Una de ellas puede ser el test de conocimientos o prueba de conocimientos. Este examen está diseñado para poner a prueba y evaluar la comprensión y dominios de diversas áreas específicas en la educación y pedagogía. Las respuestas reflejarán la preparación y aptitudes para ser docentes competentes y comprometidos en la enseñanza.

¿Cómo son las oposiciones docentes?

Para empezar a entender qué es el test de conocimientos y cómo funciona, es importante entender el sistema de oposición. El formato del proceso de selección para conseguir aprobar las oposiciones es concurso-oposición. Es un procedimiento donde se eligen a las personas más aptas para el puesto ofertado donde se respetan los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Gracias a los méritos, los candidatos que puedan demostrar una combinación sólida de habilidades, conocimientos y experiencia, obtendrán más ventaja frente al resto de la competencia. Tras superar estas dos fases (de oposición y de concurso), hay que superar un periodo de prácticas en un centro de infantil o primaria. 

Fases de las oposiciones de magisterio

Es importante conocer cómo son las oposiciones docentes y cómo funcionan sus pruebas de participación ya que pueden variar dependiendo de varios factores como la especialidad, el temario o el número de plazas. Veamos las diferentes fases que tienen las oposiciones:

Fase de oposición (60% de la puntuación)

• Desarrollo por escrito de un tema elegido al azar entre 3 posibles temas. La duración será de dos horas y media sin interrupción.
• Aptitud pedagógica del docente por medio de la preparación, presentación y defensa de una programación didáctica relacionada con la especialidad.

Fase de concurso (40% de la puntuación)

Se aplicará si se ha aprobado la Fase Oposición. Se valoran los méritos según el baremo de puntos publicado en las bases de convocatoria. Los méritos son un conjunto de logros, formación y experiencias que un candidato presenta en las oposiciones de este tipo concurso-oposición para demostrar su idoneidad y calificación para conseguir un puesto.

Tras superar estas dos fases, se publicarán los resultados donde las personas que hayan aprobado, entrarán como funcionarios en prácticas. Y la siguiente parte será la fase de prácticas cuya duración será de un trimestre y no superior a un periodo escolar.

¿Cómo funciona el test de conocimientos?

El tema que nos atañe en este artículo es el test de conocimientos y su desarrollo tan importante en el proceso selectivo. El test de conocimientos forma parte de la fase oposición donde el candidato tiene que poner a prueba los conocimientos de su especialidad. Estos test de conocimientos se diseñan con el objetivo de evaluar su competencia en las áreas específicas de conocimiento que son muy importantes en la enseñanza.

Los resultados de los test de conocimientos determinan cuál va a ser la clasificación de los candidatos. Las mejores calificaciones darán paso a avanzar a las siguientes fases del proceso selectivo que son las oposiciones. Es importante tener buena nota en esta prueba ya que es crucial para tener una oportunidad sólida para conseguir la plaza como docente.

El contenido del test de conocimientos

Los test de conocimientos abarcan una amplia gama de temas según el nivel y la especialidad a la que se esté presentando. Los candidatos pueden examinarse en áreas como psicología educativa, matemáticas, historia, educación especial, geografía, lengua y literatura o pedagogía entre otras. El contenido del test de conocimientos se adapta a la materia que el candidato quiere especializarse y planea enseñar.

Los candidatos a docentes reciben un temario relacionado con la especialidad que debe ser dominada para el momento de examinarse de la oposición. Estos test de conocimientos se basan en este temario y ponen a prueba el conocimiento de los futuros docentes en relación al temario aprendido. El tipo de preguntas que se realiza en los test de conocimientos incluye la opción múltiple, preguntas de verdadero o falso, preguntas de respuesta corta, ensayos o preguntas de emparejamiento.